本报讯（龙华新闻记者 陈欣 通讯员 李海姗 林丽晶 刘利）近期，龙华街道总工会举办了三期工会劳动法律监督员培训班，吸引辖区360名工会干部及职工代表踊跃参与。活动旨在提升工会劳动法律监督员专业素养与实操能力。

培训围绕《工会劳动法律监督办法》及相关条例，对监督职责、规范程序等核心内容进行了深入解读，并就“一函两书”等关键文书的操作流程与规范进行了条分缕析的讲解，为学员们构建了理论框架。

为将理论落到实处，培训大量采用案例教学法。通过对真实劳资纠纷深度剖析，引导学员在具体情境中理解法律条款的适用范围。这种“以案说法”的方式，让抽象的法条变得生动具体，为日后开展监督工作提供了清晰、实用的行动指南。

培训还聚焦当前劳动关系的热点难点，特别强化了劳动争议调解能力的培养。课程针对工资支付、工作时间、社会保险等常见争议领域，结合实例深入讲解了风险识别、前置预防与依法调解的策略，旨在提升监督员运用法治思维主动化解矛盾的能力，变被动处置为主动预防，将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

“既讲清了法理，也讲通了情理，让我们回到企业后，能真正发挥‘润滑剂’和‘稳定器’的作用。”来自辖区企业的工会委员张先生分享道。