95名一线员工角逐四大模块

银星工联会劳动技能大赛点亮匠心传承

版次:03来源:龙华新闻    2025年09月16日

本报讯(龙华新闻记者 吴春华 通讯员 黄俊瑜 李茜)近日,“百年匠心路 技竞展风华——2025年银星工联会劳动技能大赛”在深圳迈瑞动物医疗股份有限公司成功举办。本次大赛由迈瑞工会联合银星工联会共同主办,以“锤炼基本功,追求零缺陷”为主题,聚焦供应链与质量管理系统的核心技能比拼,旨在通过竞赛激发广大职工的劳动热情和创造活力,为企业高质量发展注入新动能。

本次大赛紧扣公司强化供应链韧性和追求卓越质量的战略方针,设置了12个核心技能项目,全面覆盖从物料入场到产品出厂的全价值链环节。95名一线员工同台竞技,在质量检验、生产操作、物流仓储和设备管理四大模块中展开激烈角逐,展现出现代产业工人的专业素养和精神风貌。

在质量检验模块,来自来料检验、试剂检验和最终品质检验(FQC)岗位的员工们展示了作为“源头关卡”和“最后防火墙”的专业能力。他们依据标准作业程序,快速准确地判断物料合格与否,对产品外观、性能、标签等进行严格检查,体现了对产品质量零缺陷的执着追求。

生产操作模块则充分彰显了工匠精神。在打螺钉、焊锡、插线、试剂盘片识别、标贴粘贴和封箱等项目中,选手们不仅比拼速度,更注重精度和质量,展现了将简单操作做到极致的专业态度。

物流仓储模块聚焦供应链的精准高效。物料盘点项目要求选手在短时间内完成高精度清点与数据录入,写数字项目则专门考核物流标识书写规范,展现了现代物流管理中的严谨与规范。

设备管理模块中的工装设备点检项目,考验的是员工对关键设备的日常检查和故障发现能力。选手们熟练按流程操作,体现了“预防为主”的设备维护理念。

本次大赛不仅为一线员工提供了展示技能的舞台,更通过同台竞技,发现了众多技术能手和岗位标兵,让员工认识到自身差距,形成了“比、学、赶、帮、超”的积极氛围。

值得一提的是,所有比赛项目都紧密围绕“质量”展开,极大地强化了全员“质量是制造出来的,不是检验出来的”共识,使质量文化从理念落实到每一个具体动作中。这种以赛代练、以赛促学的方式,有效地激发了一线员工钻业务、练技能、强素质的热情,提升了团队的整体作业水准和质量意识。

作者:吴春华